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1. 使用条款
本网页阐明了使用速求职网络招聘平台及其服务的使用条款。

这些使用条款构成速求职网络招聘平台用户("用户")与速求职网络招聘平台及其关联功能及关联公司(统称为"速求职网络招聘平台")之间具有法律约束力的协议。当用户访问速求职网络招聘平台及使用其服务时,即被视为已接受此协议各项条款。

速求职网络招聘平台(www.suqiuzhi.com)提供各种功能和服务,包括但不限于在线发布和搜索就业机会("速求职网络招聘平台服务")。速求职网络招聘平台的网站还包括朋友圈,以及基于传统模式的招聘广告投放等功能。

速求职网络招聘平台将不定时地通过在本网页发布更新版本的方式修改平台功能及对应的使用条款。 请用户定期访问本网页并查看最新条款。这些条款对用户均具有约束力。
违反使用条款的用户可能会被暂停或终止使用及访问速求职网络招聘平台。

2. 资格
用户必须具备以各种方式访问或使用速求职网络招聘平台的完全民事行为能力。访问速求职网络招聘平台并接受使用条款即说明用户已向速求职网络招聘平台声明并保证:依据中国的法律,用户具有完全的民事行为能力,用户具有权利和能力同意并遵守该等条款。用户还向速求职网络招聘平台声明并保证在遵守所有适用的法律法规的前提下使用速求职网络招聘平台。

3. 使用速求职网络招聘平台内容
速求职网络招聘平台的内容,如文字、图形、图像、标识、按钮图标、软件和其他内容(统称"速求职网络招聘平台内容"),受版权、商标和其他法律的保护。所有速求职网络招聘平台内容属于速求职网络招聘平台或内容供应商或速求职网络招聘平台客户所有。速求职网络招聘平台内容汇编(收集、整理及汇总后的内容)是速求职网络招聘平台的专有财产,受版权、商标和其他法律的保护。未经授权使用速求职网络招聘平台的内容将会违反前述法律,被严格禁止。经授权制作的速求职网络招聘平台内容副本中,用户必须保留原有速求职网络招聘平台内容中的有关版权、商标、服务标志和其他所有权的声明。

用户同意不以任何形式为目的的出售或修改速求职网络招聘平台内容,禁止以任何目的的为非授权用户提供速求职网络招聘平台相关产品的服务复制、显示、公开演示、分发或以其他方式使用速求职网络招聘平台内容。速求职网络招聘平台汇总生成及显示的平台内容及页面受速求职网络招聘平台版权保护,未经授权不得复制或传播。

4. 速求职网络招聘平台限制条件
用户不得利用速求职网络招聘平台发送、发布、分发、储存或销毁违反以下内容的材料
(a)违反任何相关法律法规,
(b)以侵犯他人的版权、商标、商业秘密或其他知识产权或侵犯他人的隐私权、肖像权或其他人身权利的方式,
(c)包含诽谤、淫秽、威胁、辱骂或憎恨等内容。

禁止用户通过以下行为(但不仅限于此)影响或企图影响速求职网络招聘平台的安全性
(a)访问不对这些用户开放的数据或未经授权登录服务器或账户;
(b) 在没有适当授权的情况下,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点;
(c)企图干扰任何其他用户、主机和网络服务,包括但不限于,通过向速求职网络招聘平台提供病毒、过载、"淹没"、"垃圾邮件","邮件炸弹"或"崩溃";或在任何电子邮件或新闻组中伪造TCP/IP数据包标题或部分标题信息。如对速求职网络招聘平台安全性造成影响的,可能导致民事或刑事法律责任。速求职网络招聘平台会调查可能涉及这种违规的行为,并与执法机关合作,起诉参与此类违规行为的相关用户。

为了确保所有客户安全有效地使用速求职网络招聘平台,速求职网络招聘平台保留在某一时段内限制用户的访问数据量(包括简历查看)的权利。速求职网络招聘平台有权酌情对这一限制随时进行修订。

5. 特殊禁止使用
速求职网络招聘平台简历库和速求职网络招聘平台的其他功能都只能用于求职者寻找工作机会以及企业招聘员工的合法目的。速求职网络招聘平台社区和个人档案资料也只能用于个人与其他人进行私人及专业沟通的合法目的。

速求职网络招聘平台明确禁止对速求职网络招聘平台的其他任何形式的使用,且所有用户同意不得从事以下任何活动:
(a)在速求职网络招聘平台为速求职网络招聘平台竞争者发布职位或在发布的职位及其他内容中包含任何与速求职网络招聘平台竞争的网站链接;
(b)在速求职网络招聘平台发布的职位或内容包含超级链接,"隐藏的"的关键字和与工作职位无关或在其他方面误导的关键字;
(c)并不是出于企业自身招聘员工的目的而使用速求职网络招聘平台简历库,包括但不限于利用速求职网络招聘平台简历库信息出售或促销任何产品或服务;
(d)使用速求职网络招聘平台社区进行商业招聘、高级管理人员搜索、配置员工、外包招聘或其他专业雇佣或招聘行为;
(e)在速求职网络招聘平台发布或提交任何错误的个人信息以及不属于自己的信息;
(f)在速求职网络招聘平台发布有关特许经营、传销、俱乐部会员、分销或销售代理的信息;
(g)向求职者收取保证金、押金或其他形式的招聘费用;
(h)给速求职网络招聘平台的其他用户发送未经请求的信件或电邮、主动打电话或发送传真,推销或宣传产品和服务;
(i)删除或修改其他个人或企业用户发布的信息;
(j)在速求职网络招聘平台的基础设施上施加不合理或不成比例的大负荷;
(k) 利用或企图利用任何非速求职网络招聘平台自有或授权的搜索引擎、软件、工具、代理或其他设备或机制浏览、搜索速求职网络招聘平台;
(l) 对速求职网络招聘平台的任何软件或构成进行破译、反编译、反汇编或逆向工程;
(m)未经速求职网络招聘平台正式书面同意,汇总、拷贝或以其他任何方式复制任何速求职网络招聘平台内容;
(n)点击劫持或链接速求职网络招聘平台内容和速求职网络招聘平台网站信息。
速求职网络招聘平台不一定会监测网站内所有发布、传送或交流的信息。但如发现有违反以上规则的情况,速求职网络招聘平台有权采取必要的法律手段。

6. 注册信息
当用户在速求职网络招聘平台注册时,需要创建账户,并向速求职网络招聘平台提供某些信息,包括但不限于有效的邮件地址、手机号码以及合法证件扫描件。用户提交的信息,速求职网络招聘平台将根据隐私声明进行合法使用。

速求职网络招聘平台有权根据用户注册时选择的兴趣倾向随时为用户提供第三方服务和产品,这些服务和产品信息可能由速求职网络招聘平台或其他速求职网络招聘平台授权的第三方发出。有关用户信息保护的详细内容请参见速求职网络招聘平台的隐私声明。该隐私声明经在此引述已成为本使用条款的一部分。

速求职网络招聘平台不对通过速求职网络招聘平台购买的第三方产品和服务的质量或性质做任何承诺,或提供其他说明、保证或担保。任何此类承诺、声明、担保或保证完全将只能由第三方产品和服务的供应商提供。

用户了解并同意用户对账户没有所有权,如果用户取消了账户,用户在速求职网络招聘平台的所有账户信息,包括简历、个人资料、求职信、通讯录、保存的工作职位、问卷和邮件列表都会在速求职网络招聘平台的数据中标注删除,并从速求职网络招聘平台的公共区域中删除。

7. 用户内容及意见
用户在速求职网络招聘平台提交,发布或显示的所有信息、数据、文本、软件、音乐、声音、图片、图像、视频、广告、留言或其他材料(统称"用户内容") 由输入用户内容的用户负责。中华英才网对用户内容不具有所有权或控制权。用户在速求职网络招聘平台提交、发布或显示的任何用户内容保留专利权、商标和版权归用户所有。在速求职网络招聘平台提交、发布或显示用户内容即表明用户已授予速求职网络招聘平台全球、非独家、免费许可,速求职网络招聘平台为推广产品及 服务,可以复制、改编、分配或公开这些用户内容。速求职网络招聘平台有权决定拒绝接受、发布、显示或传递任何用户内容。

如果用户在速求职网络招聘平台的任何公共区域内发布用户内容,表示用户允许任何其他用户访问、显示、查看、保存或复制该用户内容。

对于违反使用条款,违反适用法律,损害或威胁到任何速求职网络招聘平台用户安全的用户内容,速求职网络招聘平台会酌情审核并删除该内容。对于违反使用条款或 适用法律法规的用户,速求职网络招聘平台有权阻止其继续访问网站或使用旗下所有产品或服务。如果速求职网络招聘平台认为某些用户内容可能给速求职网络招聘平台带来不必要的责任,损害速求职网络招聘平台的品牌或公众形象,或导致速求职网络招聘平台失去(整体或部分)ISP或其他供应商的服务,速求职网络招聘平台会酌情对用户内容采取任何必要的措施。

速求职网络招聘平台不承诺或保证用户发布的任何用户内容或其他交流内容的真实性、准确性以及可靠性,也不认可用户发表的任何观点。

以下是部分速求职网络招聘平台禁止用户发布的用户内容。

内容包括:

(a)违反《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》(公安部第33号)第4条;

(b)间接或直接的侵犯性内容,如支持或宣扬对任何个人或团体的种族主义、偏见、歧视、仇恨或人身伤害;

(c)骚扰、煽动骚扰或支持骚扰任何个人或团体;

(d)涉及传送"垃圾邮件"、"连锁信"或未经请求发送大量邮件或"垃圾信息";

(e)未经许可侵犯他人版权,如提供盗版电脑程序或链接,提供信息规避制造商安装的版权保护设备,或提供盗版音乐或其他媒体或盗版音乐和其他媒体文件的链接;

(f)包含限制的或需要密码才能访问的网页,或隐藏网页或图片;

(g)向其他用户征集密码或个人信息。

个人用户提交的档案资料必须是描述用户本人的信息,不得包含代表动物、地区、无生命物、虚构人物或者他人信息。

为了保护速求职网络招聘平台社区用户免受商业广告和其他招揽行为的干扰,速求职网络招聘平台有权把某些用户发送给其他用户的邮件数量限定在速求职网络招聘平台认为合理的范围内。

8. 注册和密码
用户有责任维护其账户资料和密码。用户不得临时或永久地和他人分享其账户密码和其他账户访问信息。用户同意,一旦发现其速求职网络招聘平台账户、资料或密码被盗用,应立即通过第9条指定的方式通知速求职网络招聘平台。

9. 版权和商标侵权的通知
如果用户认为有人侵犯其版权或商标权在速求职网络招聘平台上传、发布或复制其享有著作权或商标权的作品,请用户通过以下方式联系我们:
邮件:webmaster@suqiuzhi.com

10. 对于侵犯他人版权或其他知识产权的用户,终止其使用速求职网络招聘平台
速求职网络招聘平台尊重他人知识产权,同时要求用户及合作伙伴也尊重他人的知识产权,禁止未经授权发布、复制、修改、公开展示受版权保护的作品构成侵犯版权所有人权利的行为。作为用户使用速求职网络招聘平台的条件,用户同意不使用任何速求职网络招聘平台以任何方式侵犯他人的知识产权。对于侵犯他人版权或知识产权的任 何用户,速求职网络招聘平台有权在通知或未通知的情况下,终止其在速求职网络招聘平台的账户并禁止其访问速求职网络招聘平台。

11. 速求职网络招聘平台的责任
速求职网络招聘平台作为企业发布就业机会和求职者发布简历和个人资料的平台,除法律另有规定外并不筛选和审查发布内容,包括但不限于求职者提供的个 人资料。速求职网络招聘平台并不参与企业与求职者之间的实际交易,所以速求职网络招聘平台不能控制用户内容,发布的职位或简历的质量,安全性以及合法性,发布内容的真实性 和准确性,企业为求职者提供就业机会的能力或是求职者胜任工作岗位的能力。速求职网络招聘平台不会对网站上的任何工作职位或简历做出任何承诺。如果速求职网络招聘平台认为某些用户内容可能给平台带来不必要的责任,损害速求职网络招聘平台的品牌或公众形象,或导致平台(整体或部分)失去ISP或其他供应商的服务,速求职网络招聘平台可酌情对用户内容采取必要的措施。

速求职网络招聘平台社区为个人提供了专业信息交流的网络平台。除法律规定外速求职网络招聘平台不会对网站的个人资料或用户内容进行筛选和审查,也并不参与社区用户的实际交流。所以速求职网络招聘平台不能控制在网站上提交的个人信息或用户内容的真确性、可靠性、完整性和时效性,因此速求职网络招聘平台不对网站的个人资料和用户内容作出任何承诺。

12. 免责声明保证
速求职网络招聘平台不保证网站任何的运作无误或其服务器免受电脑病毒或其他有害机制的侵害。如果用户使用任何速求职网络招聘平台相关的内容导致需要维修或更换设备或数据,速求职网络招聘平台不承担任何责任及费用。速求职网络招聘平台的内容是基于"现状"的基础上提供给用户的,不提供任何形式的担保。速求职网络招聘平台在法律允许的最大范围内,不做任何直接或间接的担保,包括对适销性和针对特殊目的和非侵权适用性的担保。

13. 间接损失免责声明
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14. 其他网站链接
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15. 禁止转售或非法商业用途
用户承诺不转售或转让使用条款下的用户权利或义务。用户还承诺未经授权不得将速求职网络招聘平台的任何相关内容用于任何商业用途。

16. 总则
这些条款受中华人民共和国法律管辖。只有具有合法管辖权的中国法院才能判定本协议下产生的任何索赔。如果具有合法管辖权的任何法院判定这些 使用条款中的任何条文无效,这些条文的无效不会影响使用条款中其他条文的有效性,其他条文仍具有完整的执行力及效力。此外,速求职网络招聘平台未能执行这些条款中的任何条文不应被视为速求职网络招聘平台对这些条文的弃权或影响速求职网络招聘平台将来在任何情况下执行这些条文的权利。

17. 附加条款
速求职网络招聘平台的某些区域受到附加条款的限制,通过使用这些区域,或其中的任何部分,用户同意遵守适用的附加条款使用这些区域。这些附加条款可能不定时的进行更新。

18. 条款和终止
无论用户访问哪个级别的速求职网络招聘平台网站、微信、手机客户端,这些使用条款都具有约束力和效力。如果用户违反了这些条款,速求职网络招聘平台有权酌情寻求其所有的法律救济,包括但不限于从速求职网络招聘平台网站删除用户内容,并且立刻终止用户在速求职网络招聘平台网站的注册以及访问能力,或者其他由速求职网络招聘平台提供的任何服务。即使您已经不再是速求职网络招聘平台的用户,其中的某些条款仍然具有法律效力,包括第3、4、5、9至15条。
这些条款对用户和速求职网络招聘平台具有法律约束力,使用速求职网络招聘平台相关的各种功能表明用户同意接受该使用条款。
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