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大学生毕业求职面试技巧

来源:速求职在线招聘平台 时间:2019-10-18 作者:速求职在线招聘平台 浏览量:

大学生毕业求职面试技巧!面试是同学们就业的关键关,在这一场又一场的招聘大战中,谁能够通过最终的面试进人理想的企业才是至关重要的。初次面试时,会担心很多问题。比如:穿着是否得当?个人简历是否出彩?面试官是否会提出比较刁钻的问题?有些人在这个过程中感到不知所措,担心自己能不能做好,给面试官留下好印象?越担心越不能做好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。而有些人却已身经百战,最终练成一代“面霸”,要问他们的“面经”,那可是如数家珍。那么到底如何让自己在面试中脱颖而出,人企业的法眼呢?下面将给大家传授求职面试必须注意的基本礼仪和技巧,只有在求职过程中注意了这些“面经”,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。

首先,必须注意面试中的基本礼仪,诸如:遵守时间。一旦与面试单位约定好时间,就不能迟到。任何人都喜欢守时的人,这是做人最起码的道理。怕万一在路上遇到堵车,就可以提前15~20分钟从家里出发,这样即使在路上遇到堵车也有时间缓冲,不是遇到很重大的事情应该没有问题。提前在面试地点等候,一来可以调整好心态,二来可以整理自己的仪表,不至于手忙脚乱。记住地点也很重要,可以提前去熟悉地方,以免到时找不到耽误时间。面试一定不能迟到,否则会给面试官留下不好的印象,从而失去面试的机会。

要注意面试时的着装打扮。参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰和配件的色彩、款式要与自己的年龄、气质、体态以及你所应聘的职业岗位协调一致。搭配出最为得当的衣装,来为你的面试加分,但最关键的还是自己有好的仪态和气质。面试时千万不能紧张。使你在平时是个胆小害羞的人,在那时千万要控制好自己的情绪,深呼吸,调整好心情。不能在面试官问你问题时回答得语无伦次,中不然肯定会减分的。在平时就要锻炼自己的心理素质,养成临场不会怯场的心态。也不要抢着回答面试官的提问,这样会给人很不礼貌的感觉。一定要做到彬彬有礼,思路清晰。即使遇到你一一时答不上的问题,也不要表现出不耐烦的情绪,要诚实回答,诚实也是一种美德,保持文雅大方,谦虚谨慎和积极热情的态度。

如果面试官有两至三位,回答某位面试官提问时要直视对方的眼睛,不能目光闪烁,这样会表现你对面试官的尊重。不要漫不经心,也不要东张西望。激动地与面试官争辩某个问题也不是明智之举。即使面试官对你颇有微词,也要保持不卑不亢的态度。如果面试官故意提出刁难的问题,也不要乱了分寸,让自己心慌意乱。尽力做到保持内心的平静,这样就会彰显你内心强大的人格魅力。其次,需要掌握面试时的各种技巧。

1.面试时的谈话技巧:交谈时要注意发音准确,吐字清晰,还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言:面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并略带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定,两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是在遇到难以回答的问题时,机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

2.面试时手势运用的技巧:一是表示关注的手势。在与他人交谈中,一定要对对方的谈话 表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感,面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下或把双手交叉,身体前倾。二是表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联|系。它使人感到你的热情与自信,并让人觉得你对所谈的问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上,两手向前伸出,手要与腹部等高。三是表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握,可先将一只手伸向前,掌心向下,然后从左向右做一个大的环绕动作, 就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。四是表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点,可把食指和大拇指捏在一起, 以示强调。以上介绍的是面试中常见的手势,但要达到预期的目的,还应注意因时、因地、因人灵活运用。

3.面试时回答问题的技巧:一是把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下 回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反而会将主题冲淡或漏掉。二是讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。三是确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。四是有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

最后,要注意面试时的各种细节,同学们切不可因小失大。细节1:穿戴人时注重细节。面试时衣着整洁、穿戴人时。根据季节需要着装,尤其是一些小细节,比如说,衣襟是否平整,纽扣是否系全等,都不能忽视。如果穿着凌乱,不注意小节,用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨,会给用人单位留下不好的印象。细节2:面试应早到15分钟。最好提前15分钟到场,到考场后尽快熟悉面试地点,提前看看面试考场的情况,清楚从候考室到面试考场的距离,洗手间在哪儿等。细节3:回答问题时,视线落到考官“人中”处。回答问题时要注视考官,集中精力,表示礼貌。很多毕业生喜欢低着头,或看其他东西,这样做不仅不礼貌,同时也是一种缺乏自信的表现。刘宝安认为,面试时,毕业生不用与考官眼对眼的注视,可以看考官鼻尖到嘴唇之间的人中位置,这样既避免了尴尬,还令考官看到种微笑状。细节4:禁忌携带情侣同往。面试时切忌让家长、朋友陪同,尤其是带着情侣同往,这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感,产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉,所以面试应一人前往。

细节5:进场禁忌小动作。面试时坐姿应端正,坐在椅子上,身体略微前倾,两手自然放在两膝上,自如大方,切勿有抖腿、翘一郎腿等小动作。同时,在进考场时,也要注意此桌椅摆放位置是否端正等小细节,那些也许就是考官的”些小测试,同学们遇此情况,一定要留心纠正,摆正。细节6:留心面试最后的陷阱。每次在面试的最后时间,考官都会留部分时间让毕业生自行提问,看看毕业生关心的到底是什么。毕业生应该问问自己如何能在用人单位更好的发展等问题,不要问太过实际的问题,考生最好事先准备几个问题。

细节7:切勿自己先报价。当用人单位谈到薪水的问题时,千万不要先报价,如果报高了,用人单位不会买账;如果报低了,用人单位按照你的要求给发工资,又会吃亏。可以说:“我很高兴来贵公司工作,我对工资没有过分的要求,只要和我同龄、同学历、同工作经历的员工一样的工资就行。”安心等着用人单位先报价。细节8:最后告辞注意礼节。有些用人单位在面试结束时,即使录用了该应聘者也会说一些“希望今后继续努力的话”,考验应聘者在遇到困难、挫折时,是什么态度,所以无论对方说的是真是假,都要虚心接受,并说一些感谢的话。

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